根据团中央深化学校共青团改革一系列要求，广东理工学院团委（以下简称广理团委）近年来不断巩固和拓展学校共青团改革的成果，不断推进学校各级团学组织的改革发展工作，切实履行组织青年、引导青年、服务青年的职能，不断凸显学校共青团的政治性、先进性、群众性，获得学校党委的好评。校团委紧扣《学校共青团改革评价指标体系》有关要求认真开展自查，现将具体报告情况如下。
一、自评情况
（一）加强政治教育，扎实推进青年思想道德建设工作
1.全校团组织紧扣时代主旋律，认真落实贯彻新思想、新理念，强化青年学生思想引领工作。通过座谈会、分享交流会等活动，引导广大团员青年深入学习党的十九大精神及团的十八大精神，组织团干带动全体团员青年学习习近平总书记系列重要讲话精神。
2.在《广东理工学院青马工程培养计划实施方案》框架下，坚持组织培养与自我教育结合、理论框架训练与组织社会实践相结合的原则，采取实践学时制形式，因材施教。通过理论学习讲座、红色之旅、时事沙龙等形式，引导、教育团学干部树立服务意识、讲究工作方法，全面开展校、院两级青年马克思主义者的培养工程系列活动。
3.意识形态问题事关党的前途命运,事关国家长治久安,事关民族凝聚力和向心力。广理团委向来重视意识形态工作，成立意识形态专项工作组，对各类舆情做出研判和应对。广理团委管理的两个公众号（广东理工学院团委、广东理工学院学生会）在学校有着较高的知名度和阅读量，通过及时传达上级和学校信息，以学生喜闻乐见的形式，用青言青语开展自我管理和自我教育。在学生社团管理方面，于2020年10月19日出台的《广东理工学院学生社团建设管理办法》，明确规定了学生社团是在学校党委领导下的、由学生工作部牵头负责、广理团委具体指导、各部门和指导单位共同参与的工作机制。加强学生社团政治功能，学生社团工作已纳入学校思政工作总体格局，定期在学校党委常委上讨论，建立了政治安全排查台账，及时做好全校社团活动的研判和反馈。
（二）强化实践育人，培养具有家国情怀的广理人
广理团委多年以来利用学校的学科优势，以志愿服务、社会实践、创新创业为抓手，着力培养德才兼备的新时代青年。在持续的多层面的青年思想引领同时，立足国家重大战略布局，培养具有家国强怀的、有德有才有情有义的广理人。
1.2020年围绕育人目标和实践主题，我校组建12支团队，共计187名师生参与到“三下乡”暑期社会实践活动，活动内容涉及理论普及宣讲、新时代文明实践、扶农支农等方面，实践地点既有梅州大埔等贫困偏远山区、又有潮州市潮安区凤凰镇等特色产业地区，保证了我校暑期社会实践活动内容的丰富性。在各种新媒体平台中，我们对校内外进行了大规模宣传，宣传内容传播广，此次“三下乡”受到学校领导的大力表扬，首次获广东省“三下乡”优秀组织单位，激发了学生对社会实践的积极性，更多学生表示愿意参与此类活动。
2.2020年疫情期间组织未返校师生线上积极开展“抗疫同心，青春同行”为主题的系列活动。师生共同创作了作品202份，其中视频类42份、海报类60份、绘画类45份、书法文字类54份，原创音乐1首，优秀作品受到团省委、团市委、南方网相关网站转载报道。300余名师生主动投身“返家乡”志愿者防疫一线，在江苏、山东、广东等地用实际行动弘扬抗击疫情正能量，充分展现了当代青年的使命与担当，收到近30封来自全国各地的表扬信。
3.组织动员学生参与2020年广东大学生志愿服务山区计划。通过省公开招募、自愿报名、组织审核、统一面试、体检等招募选拔程序，我校有9名学生赴潮州、河源、揭阳、茂名、梅州、韶关、湛江7个城市乡镇学校开展为期一年的希望乡村教师计划志愿服务工作。
4.开展捐献造血干细胞爱心活动。我校师生积极配合市红十字会的工作安排，2020年7月28日，我校学生李嘉亮在南方医科大学珠江医院成功捐献造血干细胞，挽救了一名白血病患者的生命。李嘉亮同学成为肇庆市第9例造血干细胞捐献者，我校被授予“全国红十字模范单位”荣誉称号
5.着力推进学校精品竞赛项目，推动建立大学生科技创新能力培养体系。加强与全校各相关部门工作联动，推动建立以“挑战杯”竞赛为龙头，以大学生科技创新培育项目为先导，以校园学术科技节系列配套活动中校院两级创新竞赛为依托，以各学科竞赛、科研计划项目、社会实践等群众性课外科技活动为基础的工作体系。同时，大力加强创新创业类及学术科技类社团的建设，从学生的兴趣爱好出发，充分调动学生自身的积极性，积累和提升科技创新能力。2020年，我校在“挑战杯·创青春”省级赛事中获银奖3项，铜奖7项；2021年第十六届“挑战杯”广东大学生课外学术科技作品省赛中，我校荣获特等奖1项，一等奖1项，二等奖5项，三等奖12项，获奖数量居全省同类院校首位，同时荣获“优秀组织奖”，是全省唯一获奖的民办本科高校，为学校学科评估等重点工作增光添彩。
（三）打造机制体制，进一步深化团学改革
广理团委着力构建党委领导下的共青团主导的团学组织格局，有效覆盖各类学生群体。利用扁平化的管理，深化体制机制改革，深入青年，了解青年，为青年服务，为青年发声。
1.多措并举夯实基层组织建设
按规定召开学校和院系团的代表大会，全面推进共青团改革任务，进一步梳理校院两级团委组织设置，落实专职团干直接联系基层制度。不断加强团员教育管理，2020年全体在校团员均开展了团员年度注册及团员教育评议，毕业生团组织关系转接发起率超过81.54%。规范开展“三会两制一课”，强化团支部引领作用。继续深入开展团支部活力提升计划，抓好基层团学组织的建设工作，着力推动我校的活力在基层建设工作，在2020年广东省高校“活力在基层”主题团日竞赛活动中，我校6个项目入选省级“百优”项目，40个项目入选省级“千入围”项目。
2.真正做好服务型学生会。
学生会聚焦权益，服务同学，搭建沟通与交流的桥梁，实现了从“小权益”到“大服务”的转变，始终走在“服务”之路上。通过线下与同学们的直接沟通，解决同学们在学习生活中碰到的普遍困难。目前，校学生会已经为广理学子解决了2个普遍关注的问题，广理学生会真正成为同学们想得起、找得到、靠得住的精神家园。根据上级要求，学生会严格遴选学生骨干，打造了一支品学兼优、具有代表性且能切实为同学反映心声的精英队伍。积极开展作风教育，强化自身及二级学院学生会的服务意识、培育清新的组织文化。积极组织全体学生骨干进行党史学习，加强政治引领、坚定政治信仰，做到学思践悟。
（四）夯实支持机制，全方位保障共青团工作
广东理工学院坚持党建带团建，共青团工作得到学校党委高度重视，由党委书记直接分管，分管教学的副校长指导。在硬件、软件、激励机制上，学校党委都给予最大程度的支持。
1.制度保障
共青团工作已纳入学校思政工作大格局，是检查考核学院党建工作的重要内容，占比10%。通过学科竞赛、团学改革等一系列制度建设，规范管理，从严治团。
2.物质保障
广理团委专职团干人数7人，班子为1正1副，团委书记是学校中层正职（正处级）。在高要和鼎湖校区均有独立的学生活动场所。学校和二级院（系）党组织已安排一定额度经费，用于团组织“推优”、青年骨干教育培训（如青马班实践）和基层团组织建设（如暑期社会实践）。
3.人员保障
广理团委严格执行《高校共青团改革实施方案》，改革团干部配备考核管理制度。对院级团学组织进行考核，加大了对基层的管理和激励。从学生中选任2名团委兼职副书记，任期一年。学校党委选派1名青年教师担任广理团委兼职副书记，协助团委开展团学工作。所有的兼职人员坚持从严选拔，从严管理。
二、存在不足及今后的努力方向：
对标《共青团改革评价指标体系》指标，广理团委基本大部分完成指标，能够按照上级的指标和指示开展工作。2022年，学校将举行共青团广东理工学院第二次代表大会。广理团委将以此次大会为契机，通过广泛调研，认真梳理研究工作，抓好工作薄弱点，大力做好团学改革。继续大力推动组织扁平化运行，更深入、频繁地走到青年学生中，推动青年工作围绕学校中心工作进一步提升。
（一）落实团中央深化团学组织改革的各项要求，充分发挥共青团政治功能，坚持从严治团，发挥团员先进性，规范团组织运行，加强思想引领的主责主业。
（二）根据学校的实际情况，“缺编制”问题难以解决，在《共青团改革评价指标体系》里的“在二级学院团委配备专职团干部并按照学院中层配置”目前困难较大。广理团委将在广泛调研的基础上，寻觅新的方式方法，加大上下级联动，加强对二级团委的支持和激励，加大对二级团委书记的关心和培养。通过整合资源优势，形成合力，使学校共青团工作再创新高。
如发现上述自评情况存在弄虚作假，请向团省委反映。团省委监督邮箱tsw_jiwei@gd.gov.cn。
共青团广东理工学院委员
2021年10月20日